” وزير العمل” تكشف حقيقة الحد الأدنى للأجور في الأردن وإعادة النظر في مطلع 2025

يطالب معظم الموظفين الذين يعملون في القطاع الحكومي برفع الحد الأدنى للأجور في الأردن خاصةً بعد زيادة الأسعار في المنتجات الغذائية والأساسية، وارتفاع معدل التضخم بنسبة 24 %، مما جعل الحكومة الأردنية تدرس آليات وضوابط رفع الحد الأدنى للأجور؛ حتى يحصل المواطن على حياة كريمة في ظل ارتفاع الأسعار في الأردن بل العالم أيضًا.

الحد الأدنى للأجور في الأردن

في وقتِ سابق كشفت وزيرة العمل ” نادية الروايدة” عن اجتماع اللجنة الثلاثية في شباط 2023 م، والذي تقرر من خلالها بقاء الحد الأدنى للأجور بقيمة 260 دينار لعامين 2023/ 2024، على أن يتم زيادة الأجور في مطلع العام الجديد 2025 مع إضافة معدلات التضخم من 2022 حتى 2024.

متوسط رواتب الموظفين في الأردن 2024

عادةً سلم رواتب الموظفين في الأردن يختلف وفق عوامل متعددة، منها سنوات الخبرة، طبيعة العمل، المؤهل الدراسي والدرجة الوظيفية، حيث يتم تحديد الأجر بناءً على تلك العوامل، وتسعى الحكومة الأردنية على منح أجور مناسبة للحياة الاجتماعية لكل موظف؛ من أجل تلبية جميع متطلباته، وتتضمن الآتي:

  • 65% من الموظفين: يتقاضى 910 – 2350  دينار أردني.
  • بينما 20 %: 910 أو أقل.
  • كما 10 % : 2350 – 3000 دينار أدني.
  • 5%: 3000 فأكثر .

سلم رواتب العسكريين في الأردن

يختلف سلم رواتب العسكرين في الأردن حسب الرتبة الوظيفية الذي ينتمي إليها بدايةً من ملازم وحتى رتبة عميد، وتتمثل في الآتي:

الرتبةالراتب الدينار الأردني
ملازم124 : 140
ملازم أول140 : 156
نقيب152 إلى 178
رائد175: 204
مقدم192 : 178
عقيد370 : 470
عميد423 إلى 650

متوسط رواتب الموظفين حسب الدرجة العلمية

الدرجة العلميةنسبة الزيادة في الراتب
شهادة أو دبلوم17 %
درجة البكالوريوس24%
درجة الماجستير29%
الدكتوراه23%

 

متوسط الأجور حسب سنوات الخبرة

كما تختلف الأجور حسب سنوات الخبرة، حيث يبلغ الحد الأدنى للأجور بقيمة 260 دينار أردني، بينما يصل الحد المتوسط عن 1380 دينار، أما الحد الأعلى فيصل إلى 7190 دينار أردني، وعلى هذا متوسط الأجور على النحو التالي:

  • من عامين إلى 5 أعوام: 32%.
  • من 5 إلى 10 أعوام: 36% .
  • من 10 إلى 15 عامًا: 21% .
  • ومن 15 فيما أكثر: 14%.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *