يطالب معظم الموظفين الذين يعملون في القطاع الحكومي برفع الحد الأدنى للأجور في الأردن خاصةً بعد زيادة الأسعار في المنتجات الغذائية والأساسية، وارتفاع معدل التضخم بنسبة 24 %، مما جعل الحكومة الأردنية تدرس آليات وضوابط رفع الحد الأدنى للأجور؛ حتى يحصل المواطن على حياة كريمة في ظل ارتفاع الأسعار في الأردن بل العالم أيضًا.
الحد الأدنى للأجور في الأردن
في وقتِ سابق كشفت وزيرة العمل ” نادية الروايدة” عن اجتماع اللجنة الثلاثية في شباط 2023 م، والذي تقرر من خلالها بقاء الحد الأدنى للأجور بقيمة 260 دينار لعامين 2023/ 2024، على أن يتم زيادة الأجور في مطلع العام الجديد 2025 مع إضافة معدلات التضخم من 2022 حتى 2024.
متوسط رواتب الموظفين في الأردن 2024
عادةً سلم رواتب الموظفين في الأردن يختلف وفق عوامل متعددة، منها سنوات الخبرة، طبيعة العمل، المؤهل الدراسي والدرجة الوظيفية، حيث يتم تحديد الأجر بناءً على تلك العوامل، وتسعى الحكومة الأردنية على منح أجور مناسبة للحياة الاجتماعية لكل موظف؛ من أجل تلبية جميع متطلباته، وتتضمن الآتي:
- 65% من الموظفين: يتقاضى 910 – 2350 دينار أردني.
- بينما 20 %: 910 أو أقل.
- كما 10 % : 2350 – 3000 دينار أدني.
- 5%: 3000 فأكثر .
سلم رواتب العسكريين في الأردن
يختلف سلم رواتب العسكرين في الأردن حسب الرتبة الوظيفية الذي ينتمي إليها بدايةً من ملازم وحتى رتبة عميد، وتتمثل في الآتي:
| الرتبة | الراتب الدينار الأردني |
| ملازم | 124 : 140 |
| ملازم أول | 140 : 156 |
| نقيب | 152 إلى 178 |
| رائد | 175: 204 |
| مقدم | 192 : 178 |
| عقيد | 370 : 470 |
| عميد | 423 إلى 650 |
متوسط رواتب الموظفين حسب الدرجة العلمية
| الدرجة العلمية | نسبة الزيادة في الراتب |
| شهادة أو دبلوم | 17 % |
| درجة البكالوريوس | 24% |
| درجة الماجستير | 29% |
| الدكتوراه | 23% |
متوسط الأجور حسب سنوات الخبرة
كما تختلف الأجور حسب سنوات الخبرة، حيث يبلغ الحد الأدنى للأجور بقيمة 260 دينار أردني، بينما يصل الحد المتوسط عن 1380 دينار، أما الحد الأعلى فيصل إلى 7190 دينار أردني، وعلى هذا متوسط الأجور على النحو التالي:
- من عامين إلى 5 أعوام: 32%.
- من 5 إلى 10 أعوام: 36% .
- من 10 إلى 15 عامًا: 21% .
- ومن 15 فيما أكثر: 14%.