من أجل دعم الجهود التعاونية لتسليط الضوء على سوق العمل وتوفير فرص العمل وجعله أحد أهم الأسواق الجاذبة للاستثمار، نقدم أبرز أقوال أخصائية الموارد البشرية شذى النفيسة حول واجبات وحقوق العامل وسوق العمل السعودي، فقد سلطت الضوء على العديد من النقاط الهامة التي تناولتها بشكل متعمق خلال لقائها التليفزيوني.
واجبات وحقوق العامل وسوق العمل
حددت أخصائية الموارد البشرية شذى النفيسة الالتزامات والحقوق والمسؤوليات الرئيسية للموظفين وكذلك سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
- وأضافت النفيسة في مقابلة بثتها قناة “روتانا خليجية” ببرنامج “ياهلا” أنه “يجب على العامل التأكد من خلال موقع وزارة الموارد البشرية، من أنماط العمل، مع الاهتمام بالتوعية”.
- مشيرة إلى أن “قاعدة السلوك المهني معممة على كافة المنشآت وتشمل حقوق العامل وواجباته”.
- وتابعت: “يجب استخدام النظام لصالح الجميع لخلق بيئة عمل جذابة تجعل المملكة بها أرقاما عالية، وبالتالي، تحتاج الشركات إلى بذل الجهود لتحسين سوق العمل في المملكة”.
- وأكدت النفيسة في ختام لقائها أنه من أجل الحفاظ على التوازن بين جميع الأطراف، يجب على أصحاب العمل والموظفين في سوق العمل في المملكة العربية السعودية العمل معًا.
- وشددت أيضا على أهمية تحسين التفاهم والتعاون.
- وحثت على اعتماد التشريعات والقواعد التي تحفظ حقوق الموظفين وتضمن بيئة عمل آمنة ومحفزة، فضلا عن تعزيز ثقافة احترام تلك الحقوق.
- وأشارت إلى أنه لكي ينجح الموظفون في سوق العمل، عليهم أن يكونوا على دراية بحقوقهم ومسؤولياتهم والتعاون مع أصحاب العمل كفريق واحد.
الحفاظ على بيئة عمل جاذبة
الحفاظ على بيئة عمل جذابة لجذب جميع المواطنين السعوديين المؤهلين تأهيلا عاليا وغيرهم.
- وجذب الاستثمارات الأجنبية إلى سوق العمل السعودي، وخلق سوق مليء بالفرص والتحديات هي بعض المواضيع الهامة التي ناقشها أخصائي الموارد البشرية.
- وأكدت أيضًا أن الشركات التي تدعم حقوق الموظفين وتوفر مكان عمل مريح هي أكثر نجاحًا وتتوسع محليًا في المملكة العربية السعودية ودوليًا.
- وبالإضافة إلى الاهتمام بحقوق العامل ومسؤولياته، فقد دعت أيضاً إلى الاستثمار في مكان العمل وإتاحة فرص التدريب للموظفين بما يحقق التوازن بين الموظفين وأصحاب العمل.
- مما يساعد على جذب كافة الاستثمارات الدولية وتطوير بيئة عمل مستقرة في المملكة.