أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن لا يوجد حد أعلى لتعاقد المنشآت مع العاملين في نظام العمل المرن، ويكون عبارة عن عمل يؤديه عامل لصاحب العمل، ويكون الأجر على أساس الساعة، وتعد منصة العمل المرن من المنصات الإلكترونية التي تقوم بتوثيق العقود عبر منشآت مزودي الخدمة، وأي مكان يتم العمل به لابد من توثيق العقود الخاصة به من خلال منصة العمل المرن، وليتم التسجيل يوجد بعض الشروط العامة التي يجب أن تتوافر في العامل منها أن يكون سعودي ويكون أكبر من 15 عام.
نظام العمل المرن
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه ليس هناك حد أعلى لتعاقد المنشآت مع العاملين في العمل المرن، ووصل الحد الأعلى للعمل المرن للموظف في منشأة واحدة ل95 ساعة في الشهر الواحد، ولا يوجد حد أدنى، ويمكن لصاحب العمل الاستفادة من العمل المرن من خلال ما يلي:
- تغطية الاحتياج الموسمي بشكل منظم.
- طبيعة العمل فيه لا تطلب عقود طويلة أو ساعات عمل كاملة.
- يكون الأجر في التعاقد على أساس الساعة الواحدة.
- لا يتم الالتزام بمنافع أخرى.
تسجيل عقود العاملين
يتم تسجيل عقود العاملين في العمل المرن إلكترونيا من خلال بعض الخطوات البسيطة، ويتم تسجيل بيانات العاملين والتأكد من البيانات من خلال منصة أبشر، ويتم إرسال الطلب للعامل من قبل المنشأة، وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح كل الخطوات المطلوبة التي تتمثل فيما يلي:
- أولا يتم الدخول على الموقع الرسمي للعمل المرن.
- نبدأ في إنشاء عقد وندخل كل البيانات المطلوبة.
- يتم إدخال كل البيانات التي تخص صاحب العمل والعامل.
- بعدها يتم التأكد من بيانات العامل في أبشر والتأمينات.
- في النهاية يتم توثيق العقد.